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경기도 특성화고 학생들의 현장실습 실태를 확인하고 그 대안을 모색 해보는 토론회가 지난 7월 19일 수원에 위치한 경기여성비전센터 강당에서 열렸습니다. '안양군포의왕 비정규직센터'가 주최하고 '경기도청소년노동인권 네트워크(약칭 '노크')' 가 공동주관한 이번 토론회에는 노크에 참여하고 있는 각 지역단체의 활동가는 물론 학교에서의 수업을 진행하고 있는 강사 등 많은 분들이 자리를 함께 하여 더욱 의미 있는 시간이었습니다.


노크의 대표를 맡고 있는 박재철 '안산시 비정규직 노동자 지원센터' 센터장의 진행으로 계속 된 토론회는 김경업 선생님(전국교직원노동조합)의 실태보고로 문을 열었습니다. 이어 기조발제에 나선 진숙경 부연구원(경기도 교육연구원)은 관련 법제도의 복잡함으로 인해 단일화된 법령의 필요성을 역설하면서도 법의 개정과 별도로 개선할 수 있는 방법을 연구중임을 밝혔습니다.


이어진 주제토론에는 특성화고 졸업생인 김소영씨가 당사자 입장에서 바라본 현장실습의 문제와 개선의견을 발표했고 학부모 입장에서 바라본 현장실습의 문제와 개선의견으로 김보민씨의 발표가 이어졌습니다. 경기도교육청 김종민 장학사의 현장실습 개선을 위한 교육청의 정책과 방안에 이어 경기도의회 박옥분 의원은 현장실습 개선을 위한 지자체의 역할과 과제라는 주제의 발제를 했습니다.


토론회 내용은 추후 자료로 올리도록 하겠습니다.


우리 사회는 현장실습 제도를 내실 있게 진행해야 한다는 대다수의 의견과 함께 현장실습 제도의 폐지 주장도 있습니다. 현장실습이 필요하다는 전제 하에 고쳐서 진행할 것인지 아니면 특성화고 교육 전반에 관한 대대적인 개혁을 할 것인지 우리들의 깊은 철학적 성찰이 필요한 때입니다.









Posted by 비회원

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2017년 제3기 과정에 참여하고 있는 수강생들은 2월 14일부터 6월 20일까지 4개월 여에 걸친 과정을 모두 마쳤습니다. 양적인 면 뿐만 아니라 질적인 부분에 있어서도 깊이 공부한 과정이었음에도 끝까지 함께 해 준 참여자들께 고마움의 마음을 전합니다. 


우리 사회에서의 노동문제의 본질을 볼 수 있는 힘을 키우는데 주력하는 이 강좌의 특성상 처음에는 매우 힘들어 하던 수강생들이 점차 자신의 눈으로 세상을 바라보면서 청소년 노동 문제의 핵심을 알아가는 과정이었습니다.


과정을 모두 마무리하는 시점에서 수강생들의 요청에 의해 깊이 있는 고민과 토론의 시간으로 이번 워크샵을 열게 되었습니다. 폴 라파르그의 <게으를 권리>를 중심으로 우리 사회에서 부지런함을 강요받으면 살아온 각자의 삶을 되돌아보며 부지런함과 게으름의 차이와 그 본질을 현실에 투영하며 서로 이야기를 나누는 시간이었습니다.


게으를 권리에 대한 토론에 이어 수강생 중 한 명 이자 인권교육 전문가인 박병은 선생님이 몇 가지 인권 문제를 주제로 개념 설명과 그 의미를 명확히 짚어주는 강의를 해 주셨습니다. 또한 노동인권을 논하는 우리들의 인권은 제대로 지켜지고 있는가, 개념적 인권을 넘어서 각자의 삶의 모순들이 개인의 역사 어느 부분에서 불거진 것인가 찾아보는 시간을 기존의 강사이자 균형독서(심리) 전문가인 배우나 선생님이 진행해 주셨습니다. 1인당 3분 안팎의 제한된 시간동안에 각자의 이야기를 해야 했지만 서로에 대해 많은 이해를 할 수 있는 기회였습니다.


이번 워크샵은 2017년에 학습하는 기수를 중심으로 열게 되었지만 그 폭을 넓혀 기존에 활동하는 강사들도 참여하도록 했습니다. 안양군포의왕 비정규직센터를 중심으로 활동하고 있거나 앞으로 활동하게 될 모든 분들이 단지 강의만 진행하는 한계를 넘어 서로 연대감을 높임으로써 안양군포의왕 지역에서 노동문제에 관해 함께 고민하고 활동하는 끈끈한 인적 네트워크를 구성하고자 하는데 의미를 두었습니다.


시간의 제약으로 다양한 프로그램을 맛보기 형식으로 진행할 수밖에 없었지만 의미 있는 시간이었고 다음 기회에는 더욱 발전된 모습의 워크샵으로 거듭날 자양분을 마련했다고 할 수 있겠습니다. 이번 워크샵은 2017년 제3기 과정에 참여하고 있는 도현아 선생님이 주거하고 있는 공간을 선뜻 내어주셔서 편하게 진행할 수 있었습니다. 깊이 감사드립니다.










Posted by 비회원

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4월에 이어 5월에도 명학역 앞 광장에서의 선전전을 진행했습니다.


당장의 성과보다는 공단 지역의 노동자들에게 비정규직센터의 존재를 알리고 점차적으로 상담 등 고민을 함께 나누는 벗으로 다가서기 위한 과정입니다.


비정규직센터 성원들과 정성희(비정규직센터 지도위원), 김대봉 회원이 함께 했습니다. 







Posted by 비회원

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비정규직센터의 2017년 사업계획 중에는 거리에서의 노동상담과 비정규 노동문제를 알리는 선전전이 포함되어 있습니다. 일단 시험적으로 몇 군데 지역을 정해서 순차적으로 할 예정인데 그 첫번째로 4월 28일에는 명학역 주위로 결정해 진행했습니다. 


퇴근 시간에 맞춰 선전물 배포를 시작했는데 귀가에 바쁜 발걸음을 잠시 세우는 일이 쉽지만은 않았습니다. 5월과 6월에는 안양역과 범계역을 찾을 계획입니다. 모든 일에서 시행착오를 겪는 것은 당연한 일이고 그러한 과정 안에서 발전이 이루어 질것이라는 믿음으로 한걸음씩 나아가겠습니다.


작은 일 하나라도 지속적으로 진행하는 것이 중요하다는 인식하에 센터는 꾸준히 해나갈 것입니다. 상근 인력의 한계로 인해 힘있는 사업이 쉽지만은 않은 현실인데 우리 센터 회원들께서 함께 해주셔서 보람 있고 즐거운 시간이었습니다. 귀한 시간 함께 해 준 박상민, 김가을, 김재근 세 분 노무사와 이두경 회원께 감사드립니다. 





Posted by 비회원

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 "경기도 청소년 노동인권교육 활성화를 위한 정책토론회"가 지난 9월 8일 오후 3시 경기도의회 주최로 열렸습니다.

 

 

 

 

 

실태보고

- 특성화고 현장실습생의 노동실태와 과제(김경엽 전교조 경기지부 실업위원장)

- 학생 아르바이트생의 노동실태(청소년 Union 김정우 청소년사업팀장)

기조발제

- 경기도 노동인권교육 실태와 향후 과제(박재철 경기도 청소년노동인권네트워크 대표)

- 노동인권교육 사례 및 교사 의식조사 결과 분석과 함의 및 교육적 의미(진숙경 경기도교육연구원 부연구위원)

지정토론

- 허창영 광주광역시교육청 조사구제팀장

- 박옥분 경기도의회 여성가족교육협력위원회 의원

- 박승원 경기도의회 교육위원회 의원

- 홍정수 경기도교육청 특성화교육과장

- 고광갑 경기도청 아동청소년과장

 

 

현장실습생의 실태보고를 한 김경엽 전교조 경기지부 실업위원장은 특성화고 현장실습이 교육이 아닌 취업의 도구로 전락하였고 그 속에서 학생들의 인권이 방치되는 문제를 지적하였습니다.

 

김정우 청소년 유니온 청소년사업팀장은 아르바이트를 하는 청소년들은 90%의 사업장이 근로기준법 위반이라는 열악한 노동조건 속에 방치되어 있으나 자신의 권리를 찾을 수 있는 방법조차 모르고 있는 현실을 고발했습니다. 특히 날이 갈수록 청소년들이 일할 수 있는 곳이 노동강도가 세고 위험한 업종으로 변해가고 있으므로 청소년 노동인권교육이 전반적으로 실시되어야 하는 필요성을 지적했습니다.

 

기조발제에서는 우리나라가 노동인권 5등급의 최악인 상황에서 경기도 청소년노동인권네트워크가 자체 설문조사결과 청소년 아르바이트 경험이 57%에 달했으나 청소년들은 자신의 권리를 찾을 방법도 모른채 인권의 사각지대에 방치되어 있다고 하였습니다.

이런 현실에서 노동인권교육은 일부 청소년의 문제가 아니라 이제는 보편적 교육이 되어야 함을 강조했습니다.

이에 경기도 8개 단체가 모여 청소년노동인권네트워크를 결성하고 진행해 온 활동을 보고하고 민관의 협력기구 마련, 교육활성화를 위한 예산확보의 필요성과 규모를 제안하였습니다.

 

 

 

 

진숙경 경기교육연구원 부연구위원은 노동인권교육에 대한 교사인식 연구결과를 발표하면서 노동인권은 학생들만의 문제가 아니라 교사 자신의 문제이며 더 나아가 이 사회 모든 구성원이 고민하고 실천해야 하는 과제임을 강조했습니다.

 

허창영 광주광역시교육청 조사구제팀장은 경기도의회가 먼저 나서 청소년노동인권에 관심을 가진 것에 대해 감사를 표했습니다.

현재 가장 선진적인 청소년노동인권정책을 가진 광주의 사례를 발표하면서 시민사회단체, 지자체, 의회 모두가 함께 힘을 모아 종합적 노동인권 정책을 펼쳐야 함을 강조하면서 특히 교육청이 가장 먼저 나서 청소년 노동인권을 위해 노력해야 함을 강조했습니다.

 

토론자로 나선 박옥분, 박승원 의원은 그동안 경기도의회에서 청소년 노동문제에 대해 고심한 조례제정 과정을 이야기하며 노동인권을 교육하고 보호할 수 있도록 조례제정을 비롯한 다양한 노력을 할 것을 약속했습니다.

 

홍정수 경기도교육청 특성화교육과장고광갑 경기도청 아동청소년과장은 각각 교육청과 도청에서 노동인권 교육의 확대와 보호를 위한 정책적 방향을 발표하였습니다.

 

 

 

 

토론회는 참가자의 질의가 이어지며 더욱 달아올랐습니다.

 

서울에서 토론회가 열린다는 소식을 듣고 찾아왔다는 시민, 학생들의 심정으로 노동인권문제를 접근해야 함을 지적하며 교육 관리자들의 인식부터 바뀌어야 한다는 일침도 나왔습니다.

 

장윤호 산본공고 교사는 민주시민교과서 집필자로서 노동인권이 이렇게 토론될 수 있음을 감사하며 교육청과 도의회의 노력으로 경기도가 가장 혁신적이고 보편적인 노동인권교육을 실시할 수 있기를 바란다고 당부하였습니다.

 

열띤 토론회는 예정시간을 넘어서야 끝맺었습니다.

 

이날 참가한 모든 발제자, 토론자, 참석자들은

"노동인권은 보편의 가치이다. 노동인권교육은 아르바이트를 하는 청소년, 현장실습을 하는 학생 등 1차적 당사자를 넘어 모든 청소년이 기본적으로  받아야 하는 교육이며 더 나아가 우리 사회 모든 구성원들의 문제"임을 다시 확인하였습니다.

 

이번 토론회를 개최한 경기도의회에 감사를 드리며 경기도청소년노동인권네트워크도 더욱 힘찬 활동을 다짐합니다.

 

 

 

노동인권교육 대토론회 발간자료.hwp

 

 

Posted by 안양비정규직센터

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우연히 제안을 받아 지역교육네트워크 "이룸"에 참가하게 되었습니다.

그동안 지역 학교와 함께 할 수 있는 다양한 프로그램에 대한 논의가 진행되었고

지난 10월 17일에는 안양과천 교육청에서

2014년 마을교육과정 박람회 "학교, 마을과 만나다"는 이름의 행사를 가지게 되었습니다.

 

 

 

각 학교 교사분들이 직접 오셔서 단체별로 준비한 교육안을 듣고 이야기를 나누는 자리였는데

초등, 중학교에서 오셔서 사실 노동인권교육에 대한 관심은 많이 없으셨습니다.

 

대충 보니까 대체로 협동조합, 환경... 그런 분야가 인기가 많더군요. ^^

 

그래도 가끔 몇 분이 오셔서 진로교육의 일환, 혹은 인권교육의 일환으로 질문도 하셨습니다.

 

 

 

행사 당일날 쓸 선전물이 있어야 한다고 해서 급하게 만들어갔습니다...

 

고등학교 대상이면 자료가 더 많았을텐데 좀 아쉽기는 했습니다.

가져간 노동상식카드는 교사들에게도 인기가 있더군요. ㅎㅎ

 

이날 아침에 일을 마치고 부랴부랴... 안양자주학교 이재윤 선생님이 오셔서 교육청까지 데려다 주시고...

점심도 못 먹었는데 교육청에서 맛있는 샌드위치를 주셔서 정말 반가왔습니다. ㅎㅎ

 

초등학교 어떤 선생님은

아이들에게 노동에 대해 알려줘야겠다는 생각에 전태일, 근로기준법 이야기를 많이 해줬는데 애들이 관심이 없다.. 그러시더라고요.

 

또 어떤 선생님은 대체로 소득수준이 낮은 동네 학교에 다니시는데

아이들이 부모님의 직업에 대해 눈치를 보게 되는 상황을 말씀하셨습니다.

교육 한 두번으로 그런 인식이 바뀌지도 않고 결국 사회가 바뀌어야 하는 문제겠지요.

 

일정을 마치고 정리하는데 어떤 분이 지나가시면서

"여기는 교사들이 오고 싶어도 교감선생님 눈치 보여서 못오는 사람들도 많았을거야"

하면서 웃더라구요.

 

이번 행사를 통해 지역 학교에 노동인권에 대한 조그마한 고민이 싹텄다면 그것으로도 다행스러운 일입니다.

 

이왕이면... 교육신청도 들어왔으면 좋겠네요 ㅎㅎ

 

 

 

Posted by 안양비정규직센터

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사회적 빈곤문제가 화두입니다.

그 이유는 여러가지가 있지만 가장 근본적인 문제는 상식적이지도 않으면서 사회적으로 강요되는 고용의 문제가 아닐까 생각합니다.

 

흔히 비정규직 하면 단기간 노동자를 많이 생각했습니다만 사실 더 심각한 것은 간접고용입니다.

최근 계속 비정규직 문제의 화두가 되고 있는 것도 간접고용입니다.

삼성전자 서비스, 현대자동차 비정규직... 그리고 케이블 기사들까지.

 

티브로드 케이블 기사들도 파업 100일 넘게 거리에 나서 생활임금 쟁취와 원청의 사용자성을 묻는 투쟁을 전개하고 있습니다.

 

지난 9월 17일에는 안양 범계역에서 직접 파업투쟁 중인 티브로드 노동조합 조합원들과 선전전을 진행했습니다.

 

 

 

 

해가 점점 짧아져서 어둑해지는 퇴근시간에 맞춰 진행한 선전전.

 

처음에는 조금 어색하기도 했지만 노동자들이 직접 마이크를 쥐고

왜 파업에 나서게 되었는지, 노동자들에게 가해지는 상식밖의 노동이 소비자들에게는 어떤 불이익으로 전가되는지를 설명하니 적지 않은 시민들이 동의하며 가입자 선언운동에도 동참해 주셨습니다.

 

 

 

특히 대기업들이 발벗고 나서 간접고용을 확대하는 것에 대한 문제지적에 많은 시민들이 호흥을 보이셨습니다.

 

하루아침에 모든 간접고용 비정규직의 문제를 해결할 수는 없지만

이 문제가 남의 문제가 아닌 우리 미래와 아이들의 내일에 닥칠 현실이란 자각과, 해결하고자 하는 의지가 모인다면

조금씩 비정규직 해법을 찾을 수 있지 않을까 기대해 봅니다.

 

 

 

 

아래 QR코드를 스캔하시면 가입자 서명 페이지로 이동합니다.

가입자 서명은 비단 티브로드 뿐아니라 우리가 일상적으로 이용하는 모든 케이블방송, 인터넷업체도 해당됩니다.

 

최근 ,SK브로드밴드와 LG U+ 케이블기사들도 노동조합을 결성하고

교섭투쟁을 진행하고 있습니다.

 

이들 모든 간접고용 노동자들과 함께 우리들도 지지를 보내주고 있음을

작은 실천으로 함께 해 보면 좋겠습니다.

 

Posted by 안양비정규직센터

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지난 9월 16일.

파업 100일을 넘기고 있는 티브로드 지부 노동자들과 원청인 티브로드 ABC 안양방송 사업부를 방문했습니다.

미리 공문을 보내긴 했지만 우리가 면담 요청한 당일 아침에 공문을 받아

사업소장은 외근중이라 팀장인 2분과 면담을 진행했습니다.

 

 

 

 

사업소 앞에서 찾아온 취지를 이야기하고 잠시 우리의 뜻을 전하고자 하니 면담에 응해달라 요청하니

사업소 안 회의실로 안내했습니다.

 

 

 

지역주민으로서 오랫동안 함께해온 안양방송에 이런 일이 생긴 것에 대해 안타까움을 전하고

원청이 자기 책임을 회피하지 말고 적극 나서서 파업사태를 마무리 지을 것을 요청했습니다.

 

면담은 대체로 차분하게 진행되었고

향후 사태해결의 기미가 보이지 않을 때는 사업소장과 직접 면담하겠다는 의견도 전달했습니다.

Posted by 안양비정규직센터

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희망연대노동조합 티브로드지부의 사회공헌기금으로 올해도 안양군포의왕 청소년노동인권캠프를 진행했습니다.

해마다 조금씩 내용도 바꾸고 더욱 발전해 하고 있는 캠프!

 

올해는 봉사점수가 없어 신청자는 적었지만 그 어느때보다 알차고 재미있는 시간이 되었습니다.

 

이른 아침에 평택부터 온 친구들, 아르바이트를 하면서 꼭 필요할 것같아 학교에 붙어 있는 공문을 보고 혼자 신청한 친구들, 학교 선생님의 권유로 온 친구들... 단지, 남학생이 너무 적어 남학생들이 너무 뻘쭘해 하더군요.

 

 

 

스스로 작성한 근로기준법을 발표하는 시간

 

 

 

에버랜드 CEO가 꿈인... 친구의 근로계약서에는 CEO임에도 시급이 6,000원?

 

 

 

 

 

 

 

내가 생각하는 노동자의 모습은?

어떤 모둠은 여군을 그리기도 했고 또 전형적인 노동자의 모습을 그리기도 했습니다.

이런 시간을 통해 우리가 노동자에게 가지고 있는 편견을 확인해 봤습니다.

 

 

 

 

 

이어진 노동인권에 대한 강연.

자발적으로 필기까지 하면서 열심히 듣는 친구들.

 

 

 

 

 

 

 

 

다양한 상황에 어떻게 대처할지 상황극도 진행했습니다.

 

산재를 당한 친구가 자신이 산재임을 증명하기 위해 증인까지 찾아 해결해 가는 과정이 인상적이었습니다.

 

 

그 이후에는 특권마을 여행과 근로기준법에 대한 공부, 퀴즈대회까지 진행하고 마쳤습니다.

 

앞으로도 꾸준히 지역에서 청소년들과 함께 노동인권을 찾아가는 활동을 이어가겠습니다.

 

 

Posted by 안양비정규직센터

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